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公司追求高速的发展而忽视了对(duì )员工的培训工(gōng )作,对人力资源的开发和员工(gōng )的教育培训认识不够,公司不但没有(yǒu )专门的培训机构和培训人员,而又将(jiāng )公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务